????编者按：近年来，我市牢固确立人才引领发展的战略地位，强力实施创新驱动发展战略和人才强市战略，大力引进高层次人才和高校毕业生“两高”人才，为“两先区”高质量发展提供了强有力的人才支撑。为大力营造“两高”人才引进的浓厚氛围，着力打造近悦远来的人才发展生态，聚焦实现大连2049城市愿景和城市治理能力现代化，本报推出“创新驱动发展·人才决胜未来”专栏，宣传一批高层次人才创新创业典型事迹，引领激励更多高层次人才在连干事创业，为大连全面振兴、全方位振兴提供坚实的人才保证。

????连组轩 大连新闻传媒集团记者许晓楠

????近年来，国际技术竞争加剧，面对随时可能出现的芯片工艺封锁，大连理工大学人工智能大连研究院院长江贺教授带领团队独辟蹊径，提出软硬件协同的技术思路，探索以低成本硬件和软件协同方式，实现主流芯片系统性能突破技术壁垒。江贺说，他会一直带领团队加强复杂软件系统研究，做一名逆行者，为国产系统保驾护航。

????1999年，19岁的江贺在中国科学技术大学少年班顺利完成本科学业，2004年在该校计算机学院获得博士学位，同年9月加入大连理工大学任教，现任大连理工大学人工智能大连研究院院长、学术委员会办公室副主任、软件学院教授、博士生导师。

????其作始也简，其将毕也必巨。在加入大连理工大学初期，学校软件工程学科在复杂软件系统方向没有积累，江贺从零开始，建立了大连理工大学复杂软件系统团队。十余年来，江贺带领团队开展复杂软件系统的深入研究，在软件大数据的约简与理解、复杂软件系统的可信编译等方面研发出一系列新方法和新工具，突破了国外企业在可信编译方面的技术壁垒。他先后承担了国家重点研发计划课题、国家自然科学基金等研发任务，入选教育部新世纪优秀人才计划、国家优秀青年科学基金，荣获全国东软-NASAC青年软件创新奖、国家级教学成果二等奖和辽宁省教学成果一等奖。

????江贺长期致力于一线人才培养，为复杂软件系统的学术界和产业界培养了一大批新生力量。加入大连理工大学之初，面对学科发展的迫切需求，江贺经过反复思考，主动放弃原来熟悉的科研方向，从本科生中遴选团队成员，一点点摸索，在不断失败中前行，逐渐形成了“做给学生看—带着学生做—看着学生做”的培养模式。近年来，江贺指导的学生成果，不断出现在复杂软件系统相关的国际顶级会议和期刊上，大连理工大学团队成为国内外复杂软件系统领域的一股新生力量。江贺培养的学生在中科院、百度、华为、阿里、腾讯等单位工作，受到用人单位广泛好评。6名博士毕业生进入卢森堡大学、武汉大学、南京航空航天大学等国内外知名高校工作。

????江贺坚持学术与技术创新并重，基于在复杂软件系统方面的技术积累，解决了国内多家重点企业的一系列技术难题。针对电网高峰和低谷用电负荷的震荡难题，他带领团队提出了多级空间约简建模方法，用于上海和江苏电网调节，比传统方法降低了40%~45%的余荷峰谷方差，有效提高了电网的可靠性。针对中国企业在国际市场面临的从源代码到可执行程序的可信性验证挑战，江贺带领团队突破了谷歌和脸书等国际企业的技术壁垒，设计了一种融合规则匹配与信息检索的新工具，通过解析构建日志，提取执行构建命令，实现了复杂软件系统的可信性验证，成功用于国产自研架构软件产品的可信性验证。