智业软件:

让员工变成真正的“一家人”

智业软件股份有限公司成立于1997年，是一家拥有18年专业研发和服务背景，专注于提供医疗卫生信息化领域整体解决方案的高新技术企业，在全国20多个省(自治区、直辖市)拥有余家客户，遍布各级卫生行政机关和医疗卫生机构。目前在职员工1100余人，其中医疗卫生信息化领域专家100余名。公司每年要做四大培训，分别是“春蕾”、“秋实”、“夏萃”、“冬炼”，引导新员工上轨及帮助老员工提升。公司有专门的团队建设经费，成立了篮球、羽毛球、足球俱乐部，每周都有活动，丰富了员工的业余生活。每年，厦门总部都会举办两个大型活动，中秋会评每半年的优秀员工、对十年老员工进行表彰，让其及家人一起走红地毯，年底会表彰全年的优秀员工、优秀团队、卓越的管理者等，评出卓越管理奖、创新奖等。

1233购:

用动物园理念 打造陪伴型电商

2014年12月，壹贰叁叁购信息技术有限公司(以下简称“1233购”)成立于厦门，致力于打造陪伴型电商，一个母婴优选平台。借力大数据对消费者需求细分析，指导消费者在合适的时间购买合适的商品，让消费者在收获商品的同时，汲取儿童成长中所需的知识点。“1233购”的LOGO中，带有鸡、马、大象和猫4种动物。“就像一个动物园，我们希望给员工一个轻松快乐的工作环境。”执行副总经理许建凯介绍，他们的技术中心被称为“花果山”，技术员都是各种“猴子”，客服是“兔子”，市场部则是“鹰”。他们还贴心地给全体员工提供免费午餐和零食，将六一儿童节作为员工的狂欢节，邀请所有员工带上孩子和家人到线下合作的儿童馆和体验店免费游玩。

绿网天下:

领导就是要比员工干更多的活

绿网天下(福建)网络科技股份有限公司(以下简称“绿网”)成立于2006年，是专注于以青少年移动终端绿色上网安全为基础，打造家校生三类用户群体于一体的益教生态圈。有绿网学生手机、绿网学生E本、绿网智慧课堂等核心产品。去年，绿网成功在新三板上市。“公司的发展，得益于公司企业文化的打造，更得益于与员工的共同成长。”总裁张志海介绍，绿网员工之间都用花名称呼:有晓明哥、凡子、法国妹子，员工与领导之间都很愉快地相处。“员工都叫我‘海哥’，因为公司没有老板，所有的人都是来工作来打拼事业的。所谓的领导，就是要比员工干更多的活。而在我眼里，没有不好的员工，只有不会带员工的领导。这就是我们公司企业文化的一部分。”张志海说。下午三四点是绿网下午茶时间，水果、甜点每天都不重样。今年还新设了咖啡厅，并将引进零食机。

易名科技:

尊重、价值和责任 推崇创新颠覆

厦门易名科技有限公司成立于2005年5月，致力打造域名交易平台、域名管理平台、域名门户网站等三大平台。目前，“易名中国”已成为中国域名行业的门户。

“尊重、价值和责任”是其价值观。易名希望每个员工都能发挥自身的价值，并通过不断努力奋斗，为公司、社会创造价值，赢得社会、他人的尊重。责任则是诚信的提升，一是公司对员工的责任，二是员工对团队的责任，三是员工对自己的责任。公司全天都有可点播的淡淡音乐，会议室下班后就是健身房、桌球室、瑜伽室、巴西柔术馆。加班不仅有晚餐，还能报销打的费。大小节日，公司也都会组织创意活动庆祝，中秋节，寄月饼和感谢信给员工家人，组织家远的同事说出心里话，拍照并装裱后寄给家人。每年表现突出的骨干人员，公司会奖励小轿车。

风云科技:

以客为尊 倡导“平等分享活跃”

风云动画科技(厦门)有限公司，成立于2002年，经过了13年的企业摸索发展，发展成近百人精细化团队协作模式的科技公司。企业10年发展获得了无数的荣誉，并取得软件开发许可证及电视节目制作发布许可证。“风云”二字取自《周易》的“风禾尽起 云程万里”，以“风”跟“云”融合成一个极富中国风韵动的LOGO形象，并结合英文“for win”共赢的意思及公司名称共同组成公司完整LOGO，不失古韵与现代，包含行业创新理念。风云也非常着重建设企业文化，公司内部倡导平等、分享，以台球比赛、篮球比赛、团队旅游等丰富集体活动，活跃员工的工作状态。对外倡导“以客为尊 助客成功”的理念，业务渠道也从服务厦门本土企业到立足厦门辐射全国乃至世界各地的业务服务趋向，成为福建省著名商标、厦门软件园首届十大创新企业等。