如何成为“蓉贝”？红星新闻记者今日（14日）从成都市经信局获悉，《成都市“蓉贝”软件人才评估细则》（以下简称《细则》）正式出炉。

《细则》亮点在于，获聘第二年起，成都将每年度对“蓉贝”软件人才上一年度1月1日至12月31日履行成都市软件产业“蓉贝”计划软件人才协议（以下简称“蓉贝”协议）情况进行评估。

评估内容符合成都市经济和信息化局等4部门《关于印发成都市“蓉贝”软件人才评选办法的通知》所规定的成都市“蓉贝”软件人才条件（含补充推选条件）。同时，评估内容还包括守法经营、培育人才、以才引才等方面，包括积极宣传成都市的人才政策，积极利用行业人脉资源等引进更多软件人才来蓉创新创业，实现“以才引才”。

值得注意的是，只有年度评估合格的“蓉贝”软件人才，才能继续享受“蓉贝”协议约定的各项支持政策。而年度评估不合格的“蓉贝”软件人才将被终止“蓉贝”协议。

据悉，成都市“蓉贝”软件人才年度评估及2019年资金支持申报工作启动。

对被评聘的“蓉贝”行业领军者，依据协议，可给予200万元资金支持（分5年支付）或自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按100%的比例给予资金支持。

对被评聘的“蓉贝”技术领衔人，依据协议，自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按75%的比例给予资金支持。

对被评聘的“蓉贝”资深工程师，依据协议，自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按50%的比例给予资金支持。

红星新闻记者 邹悦 实习生 李佳宁

编辑 陈怡西

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