华为软件学院成立，集中人力资源

芯片行业的核心短缺问题已经持续了一年多。随着消费电子产品的强劲需求，几乎所有厂商的芯片都供不应求。为了解决芯片短缺的问题，芯片代工厂不得不增加产能。但这样一来，代工的成本就需要由消费市场来承担。涨价成了缺芯的副作用。

但是，比缺核心更严重的是缺人才。没有芯片，它可以制造。人才流失的挽回难度很大。

有多少国内学生出国了就再也没有回来。中国人民期待着这些人才能够回国发展，为祖国做出贡献，但这些人才已经在国外安居乐业。

很多国外领先技术都是中国人研发的，所以如果你想实现国内专业对于行业的崛起，首要的问题是先建立人才队伍，然后想方设法营造国内良好的科研开发环境，让人才留下来。

在此之前，首先要培养人才。中国科技公司华为已经采取行动，成立了华为软件学院。计划每年培养10万名软件人才，孵化1000家软件企业。为中国软件产业集中人才。

只是这样还不够。华为软件学院之后，不少巨头也开始行动起来。

许多巨头也开始行动

华为的软件学院可以培养软件人才，而中国正在大力发展集成电路产业，也面临着迫切的人才需求。依靠国内外招聘，虽然效率高，但人才外流率也比较高。

最好的办法是通过自主培养，为国内人才可持续发展提供市场环境，可以有效解决国内集成电路人才短缺的问题。

此时，多家芯片巨头开始行动。例如，中芯国际与深圳工业大学共同签署了战略合作备忘录协议。在合作协议中，双方将共同建设集成电路学院。

与清华大学集成电路学院不同，中芯国际和深圳工业大学集成电路学院可以解决人才实习培养和产教融合的问题。大学人才在学习过程中很难消化理论知识，刚刚提到的知识点可能过几天就忘记了。

但是如果是在中芯的产教融合的氛围中，可以理论知识被完全吸收和理解。真正为培养集成电路人才创造良好的环境。不仅是中芯国际，中微半导体还与中国科学技术大学合作开设了集成电路人才班。顾名思义，要培养集成电路领域的人才，让他们助力中国芯片的崛起。

中国芯片的未来在于人才

中国芯片众多巨头开始行动，人才问题不容忽视，因为中国芯片的未来在于人才。

国内集成电路产业应该掌握在我们自己的手中，而不是依赖进口的技术、设备和产品。美国对中国半导体的态度已经很明显了。它太依赖对方了，但它只是卡住了。只有建立本地化的供应链，才能摆脱对国外的依赖。

实现国产芯片的崛起，赢得中国芯片的美好未来，关键是人才。美国硅谷有2万中国人，美国各大公司都有中国人在努力帮助他们实现技术突破。就能力而言，中国人才还不错，但我们也应该考虑如何留住人才。

这需要长期的努力，让企业、社会和国家都参与到国内集成电路环境的改善中。顶尖人才不要吝啬，薪水不能少，要提供应该提供的科研环境，要让人才实施科研项目，才能掌控中国芯片的未来。

总结

华为软件研究所、清华大学、中芯国际全部集成巡回院校参与人才培养。软件领域可以负责EDA芯片设计工业软件的开发，制造业也面临着很大的人才缺口。希望更多的企业和高校认识到产教融合的重要性。

让人才在一个良好的成长环境中，给予他们足够的能力。只有这样，核心技术才能掌握在自己手中。

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